Çetinkaya yaptığı yazılı açıklamada, “Özelleştirilen Kamu Kuruluşlarında çalışan personel özelleştirmeden sonra 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/C kapsamında yıllık 11 ay olarak sözleşmeli geçici personel olarak çalıştırılmaktadır. Bu kapsamda çalıştırılan personelin yıllık izin, iş güvencesi, sosyal yardım gibi hakları bulunmazken; maaşları da son derece düşüktür” dedi.
Kamu istihdamında yeknesaklığın ve adaletin sağlanabilmesinin yolunun, kamudaki çok başlı yapıyı sonlandırmak olduğunu kaydeden Çetinkaya şu ifadelere yer verdi, “Tüm çalışanların iş güvencesi, sosyal haklar, toplu sözleşmeli ve grevli sendikal hak ve izin haklarını da içeren, insanca yaşayabileceği bir ücret aldığı, asli ve süreklilik arz eden bir statüye kavuşturulmasından geçmektedir. Bu doğrultuda, farklı hukuki statü çerçevesinde istihdam edilen personelin haklarının kadrolu memurlara yaklaştırılması ve mağduriyetlerin acilen giderilmesi bir zorunluluk haline gelmiş ve genel seçimler öncesinde, 4 Haziran 2011 tarihinde sözleşmeli personelin bir kısmının kadroya geçirilmesine dair KHK yürürlüğe girmiştir. Ancak 4-C’li personel bu düzenleme kapsamında yer almayarak göz ardı edilmiştir.
Diğer taraftan 2010 yılında gerçekleştirilen toplu görüşmelerde aile yardımının tüm sözleşmeli personele ödenmesi konusu karar altına alınmış olup, 2011 Genel Seçimleri öncesinde de Devlet Personel Başkanlığından sorumlu bakan olan Sayın Hayati Yazıcı, 19 Nisan 2011′de “4-C’li personele aile yardımı ve çocuk yardımı ödenmesi için Bakanlar Kurulu Kararı hazırlandığını” açıklamıştır. Bu açıklamanın üzerinden 5 ay geçmiş olmasına rağmen hâla aile yardımı ödeneği için Bakanlar Kurulu Kararı çıkmamıştır. Yıl başında yapılan mevzuat değişikliği ile birlikte tüm sözleşmeli kamu personelinin aile yardımı ödeneği alması sağlanmışken yalnızca 4-C’li personelin bu ödenekten mahrum bırakılması, eşitlik ve hakkaniyet ilkesiyle bağdaşmayan bir durum arz etmektedir.
Uygulamalara bakıldığında kamuda büyük bir ayrımcılık yapıldığı görülüyor. Çalışanlar arasındaki adaletsiz uygulamaların Anayasa hükümlerine aykırılığına dikkat çeken Türkiye Kamu-Sen, yaşanan adaletsizlikleri ve 4-C’li personelin durumunu Başbakan’a anlatmak ve verilen sözleri hatırlatmak üzere bir dilekçe kampanyası başlattı.
4-C’li çalışanların sorunlarına dikkat çekilmek ve bu kapsamdaki personelin aile yardımından faydalanması, kadroya geçirilmesi ve durumlarının iyileştirilmesi için gerekli çalışmalara bir an önce başlanılmasını istiyoruz. Umarız bu hedefimize ulaşırız. Türk Eğitim-Sen ve Türkiye Kamu-Sen 4-C li arkadaşlarımızın haklarını alana kadar mücadeleye devam edecektir.” (Giresun Işık)
Arama Terimleri
- 4cde son durum
- 4 c de son durum 2011 eylül
- •4/c li çalışana kadro kasım 2011
- 4c de son durum 2011 kasim
- 4 c de son durum aralık 2011
- 4 c haklari
- 4cdesondurum
- 2011 özelleştirmeden 4/c ekim maaşi
- 4cde en son durum
- 4c lilerin sorunları
kadrolu memur ve hizmetlilere verilen seyyanen zammın 4/ c lilerede verilmesi gerekmezmi sayın sendika başkanları bu konularıda mahkemelere taşırmısınız
siz anca hükümetin yalakalığını yaparsınız başka ne işe yararsınız yürüyün gidin
Adaletsiz hukummetten adalet beklemek aptalliktir bosuna ugrasmayin .benim haklarimi gasp eden akp bana niye hak vearsinki .cunki ben akp li degilm fetullahci hic degilim tayupun akrabasida degilim.4cli calisan arkadaslar sunu iyi bilin ki s bize bu hukumet hak vermek bir yana bu hakkimizida elimizden alacak.anayasa mahkemesi 4c anayasaya uygundur karari verdi.gerekceli karari niye yayinlamiyor.basbakan yaptigi hukuksuzluga kilif bulamiyorda ondan.bunun neresi anayasaya uygun anayasanin gerekceli kararini yayinlayinca gorecegiz