Özelleştirme ve Sonrasında Yaşananlar
İşçi eylemlerinin biçimini ve sonucunu, sorunun kendisi, zaman, koşullar ve haklılık belirler. Toplumda kabul görmek ve gücün ne kadar büyütüldüğü, iktidarın tavrı ve gücü belirler. Liderin ciddiyeti, birikimi ve biriktirilen toplam tecrübe belirler.
Son 30 yılda yeni çalışma biçimleri türedi. 40 çeşit çalışma biçimi, 40 parçaya bölünmüş işçilik oluştu. Büyük kısmı AKP’nin 2003’te yasa ile getirdikleriydi. Bir kısmı da yakın zamanın emrivakileri.
Şeker fabrikaları satılınca şaşıranlar için, zamanın Başbakan Yardımcısı Bekir Bozdağ, memleketi Yozgat’ta partisinin kadın kurultayında bakın ne diyor… Yer Yozgat. Partisi’nin kadın kolları genel kurulu:
Son 30 yılda, yeni çalışma biçimleri sahneye kondu. Amaç, işçi sınıfını parçalamak, azgın biçimde sömürebilmekti. Sendikalaşma, emekli olma, dayanışma yapma şansının kırılacağı çalışma biçimleriydi bunlar.
Hükümet ile Memur-Sen arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, kadro beklentilerini karşılamadı. Kamu kurumlarında çalışan işçilerin kadro sorunu komisyonlara bırakıldı
