Arınç: Belediyelerde çalışanların kadroya geçme ihtimali var.

Şunlar da hoşunuza gidebilir..!

4 Yorum

  1. rıfkı diyor ki:

    BELEDİYE -BELEDİYE-BELEDİYE NE WAR BU BELEDİYEDE YAAAA….TORBA YASA İLE BELEDİYELERİ BOŞALTTILAR ŞİMDİ DE O KADROLARI DOLDURMAYA ÇALIŞIYORLAR EN KOLAY KADROLAŞMANIN YAPILAÇAĞI KURUM BELEDİYEEE…

  2. KRAL diyor ki:

    RIFKI BEY BELEDİYELERDE TORBA YASASIYLA GİDENLERİN YERİNE İŞÇİ ALIMI YAPILAMIYOR..MEMUR,İŞÇİ VEYA SÖZLEŞMELİ ALINABİLMESİ İÇİN %4O GELİR VE GİDER ORANLARI VAR..YANİ YILLIK GİDERLER,GELİRLERİN %40 INI AŞMAYACAK..BU YÜZDEN BELEDİYELER PERSONEL ALAMADIĞINDAN TEKNİK ELEMAN YETERSİZLİĞİNİ SÖZLEŞMELİ İLE ÇÖZÜYOR..SÖZLEŞMELİLERDE SİYASETÇİ BASKISI ALTINDA ZOR GÖREVLERDE MÜCADELE VERİYOR..BİLMEM ANLATABİLDİM Mİ???

  3. sozlesmeli diyor ki:

    belediye sözleşmelileri, daha doğru ifadeyle mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel, iş güvencesi açısından en zayıf durumda olan sözleşmelilerdir. belediye başkanının iki dudağı arasındasınızdır. meclis üyelerinin kaba tavırlarına maruz kalır, olmayacak işlerin yaptırılması konusunda baskı altına alınırsınız. sözleşmeli personele kadro verilmesine yönelik KHK kapsamı dışında tutulmasından sonra, başbakanımızca, seçimlerden hemen ertesinde bu personele de kadro verilmesine ilişkin çalışmaların başlatılacağına dair söz verilmiş idi. O günden beri tüm belediye sözleşmelilerinin gözü kulağı verilecek müjdede. hala bekliyoruz. biz başbakanımızın verdiği söze inanıyoruz. ama her gün daha da yıpranıyoruz. İşte yine yıl sonu geldi ve Gaziantepte, Kiliste, daha bir çok belediyede onlarca sözleşmeli arkadaşımızın sözleşmesinin yenilenmeyeceği duyumlarını aldık. Lütfen artık net birşeyler söylensin, bu bekleyiş çileye dönüştü

  4. mehmet daltaban diyor ki:

    belediyetaşören işcisiyiz bizlere kadro varmı netbir cevap istiyoruz yada maaşlara fark yapılacakmı

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>