Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Bursa Bölge Müdürlüğünde 20 yıldan beri aralıksız 4/C li olarak görev yapan Fatma Mirzaoğlu’nun emekliliğe hak ettiği gerekçesiyle 2011 yılında sözleşmesi yenilenmedi.
Büro Çalışanları Hak Sendikasının (Büro Hak-Sen) , söz konusu gerekçeye dayanarak yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek sendika üyesi adına Bursa 1.İdare Mahkemesine dava açtı.
Dosyayı inceleyen mahkeme, 1990 yılından bu yana 20 yıldır görev yapan davacının, görevinde başarısızlığına veya hizmetine ihtiyaç duyulmadığına yönelik hukuken kabul edilebilir bir somut tespit bulunmadığı anlaşıldığından hizmet sözleşmesinin sona ermesi üzerine 5510 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığını hak etmesi sebebiyle sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin işlemde kamu yararı ve hizmet gerekleri bakımından hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmaktadır, dedi.
Oybirliği ile alınan kararda; Hukuk Devleti olmanın gereği, ,darelerin takdir yetkisine dayalı olarak tesis ettikleri bireysel ya da düzenleyici işlemlerin hukuken geçerli ve objektif bir sebebe dayanmasıdır. Takdir yetkisine dayalı işlemlerin, hukukun belirlediği sınırlar ve eşitlik kuralı gözetilerek kamu yararına ve hizmet gereklerine uygun şekilde objektif, makul ve geçerli neden ve gerekçelere dayalı olarak tesis edilmesi gerektiği , belirildi.
ÇİVİ; “YARGI BİR HAKSIZLIĞA DAHA DUR DEDİ”
Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAKSEN) Genel Başkanı Ayhan Çivi, mahkeme kararıyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, bu karar TÜİK’te yıllardan beri uygulanan hukuk dışı anlayılşın tescilidir, dedi.
Türkiye İstatisitk Kurumunda 4/C li olarak görev yapan personelin yıllardan beri hukuka aykırı bir şekilde sözleşmesinin yenilenmediğini, yüzlerce kişinin bu nedenle işten çıkarıldığını hatırlatan Çivi, TÜİK’te keyfi ve hukuk dışı uygulamalarla 4/C li personele köle muamelesi yapıldığını söyledi. (Hak-Sen)
Arama Terimleri
- özelleştirme net zorunlu emeklilik
- 657/4c emekliliğindeki hakları
- HAKSEN ÜYELERİ İLE İLGİLİ MAHKEME KARARLARI
