4-C’li kamu personelinden Başbakan Erdoğan’a dilekçe

Mersin Merkez Postanesi önünde bir araya gelen Kamu-Sen üyeleri, 4-C’li çalışanların yaşadığı sıkıntılara dikkat çekmek için basın açıklaması yaptı. Kamu çalışanları adına konuşan Kamu-Sen Mersin İl Başkanı Hüseyin Ateş, 2010 yılında yapılan toplu görüşmelerde tüm kamu çalışanlarına aile yardımı verilmesi konusunda hükümetle memur sendikaları arasında anlaşıldığını, 2011 yılı başında çıkarılan kanunla sözleşmeli personelin aile yardımından faydalanmasının sağlandığını, yalnızca 4-C’li personel, bu uygulamanın dışında tutulduğunu söyledi. 2011 seçimleri öncesinde, Devlet Personel Başkanlığı’ndan sorumlu Bakan Sayın Hayati Yazıcı’nın bu durumda dikkat çekerek yapılan ayrımcılığın sona erdirileceğini dile getirdiğini kaydeden Ateş, “Bakanımız, 4-C’li personelin yardımdan faydalanması için gerekli Bakanlar Kurulu Kararı’nın hazır olduğunu açıklamıştı. Açıklamanın üzerinden 5 ay geçti; genel seçimler bitti ve verilen sözler unutuldu; ilgili karar bir türlü çıkarılmadı. Bununla birlikte Haziran ayında kamuda görev yapan birçok sözleşmeli personel de sözleşmeye geçirildi ancak yine 4-C’li çalışanlar görmezden gelindi” dedi.

Türkiye’de kamu yönetiminde bir çarpıklığın hakim olduğunu savunan Ateş, özellikle bu çarpıklığın personel sistemi üzerinde etkili olduğunu iddia ederek, şöyle konuştu: “Kamuda 657 sayılı kanunun 4-A, 4-B, 4-C maddeleriyle kadrolu, sözleşmeli, geçici personel çalıştırılmakta; 4924 sayılı kanun, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı gibi birçok çeşitli statüde personel istihdam edilmektedir. Dolayısıyla bu durum, kamuda çok başlı ve karmaşık bir istihdam yapısını ortaya çıkarmaktadır. Kamu hizmeti sunan çalışanların, birçok farklı hukuki düzenlemelere tabii olması, kamudaki yeknesaklığa da olumsuz etki etmektedir. Kamuda çalışanlar arasında en kısıtlı haklara sahip olan kesim ise hiç şüphesiz ki; 657 sayılı kanunun 4-C maddesi uyarınca çalıştırılan geçici personeldir. Bu kapsamda çalıştırılan personelin yıllık izin, iş güvencisi, sosyal yardım gibi hakları bulunmazken; maaşları da son derece düşüktür. Kamu istihdamında yeknesaklığın ve adaletin sağlanabilmesinin yolu, kamudaki çok başlı yapıyı sonlandırmaktan ve tüm çalışanların iş güvencesi, sosyal haklar, toplu sözleşmeli ve grevli sendikal ve izin haklarını da içeren, insanca yaşayabileceği bir ücret aldığı, asli ve süreklilik arz eden bir statüye kavuşturulmasından geçmektedir. Bu doğrultuda, farklı hukuki statü çerçevesinde istihdam edilen personelin haklarının kadrolu memurlara yaklaştırılması ve mağduriyetlerinin acilen giderilmesi bir zorunluluk haline gelmiş ve genel seçimler öncesinde, 4 Haziran 2011 tarihinde toplu sözleşmeli personelin bir kısmının kadroya geçirilmesine dair Kanun Hükmünde Kararname yürürlüğe girmiştir. Ancak, 4-C’li personel bu düzenleme kapsamında yer almayarak göz ardı edilmiştir.”

Yapılan uygulamalarla birlikte kamuda büyük bir ayrımcılığın yapıldığının ön plana çıktığını öne süren Ateş, “Çalışanlar arasındaki adaletsiz uygulamaların Anayasa hükümlerine aykırılığına dikkat çekmek üzere, yaşanan adaletsizlikleri ve 4-C’li personelin durumunu Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan’a anlatmak ve verilen sözleri hatırlatmak üzere bir dilekçe kampanyası başlattık. Buna göre 4-C’li çalışanların durumlarını anlatan ve verilen sözleri hatırlatan bir dilekçe kaleme aldık. Türkiye Kamu-Sen olarak ülke çapında tüm 4-C’li personele ulaşarak hazırlanan dilekçeleri imzalatacak ve Başbakanımıza göndereceğiz” diye konuştu.

Açıklamanın ardından Kamu-Sen Mersin İl Başkanı Hüseyin Ateş ve sendika yöneticileri tarafından Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a, Mersin’de görev yapan 4-C’li personellerin imzasının bulunduğu dilekçe gönderildi. (AA)

Arama Terimleri

• memurlar net 4 c aile yardımı
• recep tayyip erdoğan dilekçe
• mersin kamusen
• başbakan erdoganın 657 4c
• başbakan recep tayyip erdoğana dilekçe
• başbakanlık aile yardımı dilekçe yazma
• başbakanlık dilekçe yaz
• kamu personel 4c
• kamuda dilekçe
• kamuda dilekçe sistemi

Benzer Haberler